Организация компенсировала сотрудникам расходы, в т.ч. на проезд к месту отпуска и обратно. По результатам выездной проверки фонд доначислил взносы, пени и штраф. Страхователь обратился в суд. Первая инстанция и апелляция его поддержали.
Апелляция указала:
- организация компенсирует стоимость проезда на основании законодательства, федерального отраслевого соглашения, колдоговора;
- возмещение не зависит от квалификации, сложности, качества, количества, условий работы;
- компенсация не относится к стимулирующим выплатам и оплате труда;
- возмещение – выплата социального характера.
💡 Отметим, АС Западно-Сибирского округа приходил к сходному выводу. СФР давал иные разъяснения.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2026
