Организация компенсировала водителям разъездную работу и не облагала такую выплату НДФЛ и взносами. Плательщик считал, что это суточные, поскольку выплаты возмещали допрасходы на проживание вне постоянного жилья. Подтверждающими документами были локальный акт и путевые листы.
Налоговики посчитали, что такая компенсация – часть зарплаты. По итогам выездной проверки они доначислили налоги, взносы и штраф.
Страхователь обратился в суд. Апелляция и кассация его не поддержали. Суды установили:
Страхователь обратился в суд. Апелляция и кассация его не поддержали. Суды установили:
- трудовые договоры – типовой формы;
- график работы зафиксирован;
- свидетели сообщили, что зарплата состояла из 2 частей (постоянной и переменной: за километры и время в пути);
- большая часть выплат работникам отражена на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»;
- выплаты были систематическими.
АС Волго-Вятского округа отметил, что выплата не компенсационная. Она не связана с возмещением затрат сотрудников. Водители не должны были подавать документы по расходам. Компенсация увеличивала оплату труда сверх минимальной величины.
Возмещение относится к зарплате и облагается НДФЛ и взносами.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2026
