Изменен порядок расчета заработной платы работников учреждений: иная персональная повышающая стимулирующая выплата (К4) включается в заработную плату в абсолютном размере, а не путем умножения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на соответствующий коэффициент. Аналогичный порядок установлен для расчета тарифной части заработной платы педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, в том числе в профессиональных образовательных учреждениях.
Скорректирован порядок оплаты сверхурочной работы. Она оплачивается исходя из размера заработной платы в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа — не менее чем в двойном размере за каждый час. При суммированном учете рабочего времени оплата производится исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену). По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Исключен повышающий коэффициент за специфику работы для работников специальных учебно-воспитательных учреждений для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением закрытого типа.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2026
