Выплаты за наставничество включены в перечень выплат компенсационного характера и установлены медицинским работникам, осуществляющим функции наставника в отношении лиц, получивших медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки) и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности. Выплата устанавливается ежемесячно в размере 1000 рублей с начислением районного коэффициента за каждого специалиста, по основному месту работы за фактически отработанное время; максимальное количество сопровождаемых наставником специалистов — три. Выплата не распространяется на медицинских работников, осуществляющих функции наставника в отношении лиц, которые до 01.03.2026 завершили обучение по основным профессиональным образовательным программам или впервые прошли первичную (специализированную) аккредитацию специалиста по соответствующей специальности.
Изменен порядок оплаты сверхурочной работы: оплата производится исходя из размера заработной платы в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год — за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа — не менее чем в двойном размере за каждый час. При суммированном учете рабочего времени оплата производится исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену), в который (которую) осуществляется сверхурочная работа, по тем же правилам.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2026
