Уточнен порядок оплаты сверхурочной работы для работников учреждений социального обслуживания, Центра социальных выплат и информатизации, Санатория «Борисовский» и Государственного юридического бюро Кузбасса. Оплата производится исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год: за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере, начиная с 121-го часа — не менее чем в двойном размере за каждый час. При суммированном учете рабочего времени оплата производится исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену), в который осуществляется сверхурочная работа. Конкретные размеры оплаты могут определяться коллективным договором и (или) отраслевым соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Документ в СПС КонсультантПлюс
Источник публикации-КонсультантПлюс,2026
