Увольнение за прогул: интересные примеры из практики за 2025 — 2026 годы

02.11.2026
< 1 мин.
5

Документ: Обзор КонсультантПлюс

Можно ли наказать за прогул работника, который сам решил использовать донорские выходные? Законно ли увольнение, если больничный выдан не на все дни отсутствия сотрудника? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.

Документ в СПС КонсультантПлюс

Источник публикации-КонсультантПлюс,2026

Заказать звонок

ФИО*

Телефон*

Город

Я даю свое согласие на обработку персональных данных

Настоящим даю ООО "Компания ЛАД-ДВА", 650060, г. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, б-р. Строителей д. 32, стр. 3, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, телефон, email, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: 650060, г. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, б-р. Строителей д. 32, стр. 3, а также путем направления сообщения на электронную почту cons@lad-dva.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".

Политика обработки персональных данных

ФИО*

E-mail*

Телефон*

Организация

Вопрос*

Я даю свое согласие на обработку персональных данных

Настоящим даю ООО "Компания ЛАД-ДВА", 650060, г. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, б-р. Строителей д. 32, стр. 3, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, телефон, email, организация, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: 650060, г. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, б-р. Строителей д. 32, стр. 3, а также путем направления сообщения на электронную почту cons@lad-dva.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".

Политика обработки персональных данных

ФИО*

E-mail*

Телефон*

Организация

Я даю свое согласие на обработку персональных данных

Настоящим даю ООО "Компания ЛАД-ДВА", 650060, г. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, б-р. Строителей д. 32, стр. 3, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, телефон, email, организация, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: 650060, г. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, б-р. Строителей д. 32, стр. 3, а также путем направления сообщения на электронную почту cons@lad-dva.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".

Политика обработки персональных данных

ФИО*

E-mail*

Телефон*

Организация

Я даю свое согласие на обработку персональных данных

Настоящим даю ООО "Компания ЛАД-ДВА", 650060, г. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, б-р. Строителей д. 32, стр. 3, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, телефон, email, организация, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: 650060, г. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, б-р. Строителей д. 32, стр. 3, а также путем направления сообщения на электронную почту cons@lad-dva.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".

Политика обработки персональных данных

Я хочу заказать*

Город

Организация*

ФИО*

Должность

Телефон*

E-mail*

Сообщение

Я даю свое согласие на обработку персональных данных

Настоящим даю ООО "Компания ЛАД-ДВА", 650060, г. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, б-р. Строителей д. 32, стр. 3, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, телефон, email, организация, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: 650060, г. Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, б-р. Строителей д. 32, стр. 3, а также путем направления сообщения на электронную почту cons@lad-dva.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".

Политика обработки персональных данных

Увольнение за прогул: интересные примеры из практики за 2025 — 2026 годы

О компании

Продукты

Мы рядом

Наши контакты

Заказать звонок