ИЗМЕНЕНИЕ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ КОНТРАКТА НА ГОССЛУЖБЕ: ВАЖНАЯ ПРАКТИКА СУДОВ ЗА 2022 ГОД
- 16.03.2023
- < 1 мин.
- 0
Как поступить, если служащий не согласен с изменением его функционала? Можно ли счесть отказом от работы в новых условиях то, что сотрудник не отвечает на письма? Является ли местонахождение офиса существенным условием контракта? О позициях судов по этим и другим вопросам читайте в обзоре.
Обзор подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс».