УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН: ИНТЕРЕСНЫЕ СПОРЫ ЗА 2024 ГОД
- 13.03.2025
- < 1 мин.
- 0
Можно ли взыскать деньги с работодателя, если в соглашении указали на отсутствие претензий? Какие действия могут подтвердить, что увольнение не было добровольным? Законно ли расставание по соглашению, если работника и так хотели уволить по итогам испытания или по сокращению? Ответы рассмотрим в обзоре.
Обзор подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс».


