МЕДОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ: ИНТЕРЕСНЫЕ ПРИМЕРЫ СПОРОВ ЗА 2022 — 2024 ГОДЫ
- 30.05.2024
- < 1 мин.
- 0
Нужно ли компенсировать расходы на медосмотр кандидату, если он передумал трудоустраиваться? Можно ли не принимать медзаключение сторонней организации, с которой у работодателя нет договора? В каких случаях отстранение за непрохождение медосмотра незаконно? Рассмотрим эти и другие вопросы в обзоре.
Обзор подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс».