Суд указал: при сокращении нужно предлагать все вакансии филиала, даже если они в разных городах 30.01.2023 < 1 мин. 87 Документ: Определение 1-го КСОЮ от 07.11.2022 N 88-24984/2022 Читать далее…
Сотрудник не теряет право на судебную защиту, если его наказание отменили, напомнила кассация 30.01.2023 < 1 мин. 65 Документ: Определение 3-го КСОЮ от 23.11.2022 N 88-21956/2022 Читать далее…
С сентября 2023 года отменят курсовое обучение по гражданской обороне для большинства работников 30.01.2023 < 1 мин. 61 Документ: Постановление Правительства РФ от 21.01.2023 N 51 Читать далее…
С 3 апреля планируют запустить вакцинацию против кори 30.01.2023 < 1 мин. 50 Документ: Проект постановления Главного санитарного врача РФ Читать далее…
Минтруд: можно перестать вести электронный кадровый документооборот 23.01.2023 < 1 мин. 98 Документ: Письмо Минтруда России от 24.11.2022 N 14-6/ООГ-7321 Читать далее…
Объяснения прогула не запросили, но зафиксировали отказ от них — суды с увольнением не согласились 23.01.2023 < 1 мин. 66 Документ: Определение 1-го КСОЮ от 28.11.2022 N 88-29926/2022 Читать далее…
Суд отменил увольнение по итогам испытания: не указали, с какими обязанностями не справился работник 23.01.2023 < 1 мин. 56 Документ: Определение 1-го КСОЮ от 21.11.2022 N 88-30187/2022 Читать далее…
Перечислили случаи, когда для защиты граждан будут запрещать передачу персональных данных за рубеж 23.01.2023 < 1 мин. 58 Документ: Постановление Правительства РФ от 16.01.2023 N 24 Читать далее…
Суд напомнил: нельзя увольнять по итогам испытания работницу, которая не сообщила о беременности 16.01.2023 < 1 мин. 98 Документ: Определение 4-го КСОЮ от 18.10.2022 N 88-23846/2022 Читать далее…
Кассация согласилась: сотрудник не может приостановить работу из-за неоплаты вынужденного прогула 16.01.2023 < 1 мин. 63 Документ: Определение 1-го КСОЮ от 15.11.2022 N 88-30600/2022 Читать далее…