ИТ-компании могут подать заявку на отсрочку от армии для специалистов до 23 ноября включительно
- 28.11.2022
- < 1 мин.
- 40
Документ: Информация Минцифры России от 21.11.2022
Кадровику
ВС РФ разъяснил нюансы споров о возмещении работнику морального вреда
- 21.11.2022
- < 1 мин.
- 77
Документ: Постановление Пленума ВС РФ от 15.11.2022 N 33
Суды обязали работодателя оплатить медосмотр в выходной день в двойном размере
- 21.11.2022
- < 1 мин.
- 138
Документ: Определение 8-го КСОЮ от 29.09.2022 N 88-13380/2022
Суды не поддержали увольнение работника, который отказался от командировки из-за ухода за бабушкой
- 21.11.2022
- < 1 мин.
- 48
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 05.10.2022 N 88-14346/2022
С 19 ноября трудовые инспекции будут проверять массовые жалобы на длительную невыплату зарплаты
- 21.11.2022
- < 1 мин.
- 48
Документ: Постановление Правительства РФ от 10.11.2022 N 2036
В ТК РФ определили, как оплачивать период незанятости творческих работников
- 14.11.2022
- < 1 мин.
- 121
Документ: Федеральный закон от 04.11.2022 N 434-ФЗ
График отпусков на 2023 год: готовим с учетом разъяснений и практики
- 14.11.2022
- 3 мин.
- 156
Правила составления графика отпусков в ТК РФ за год не изменились, однако работники и работодатели часто обращались в Роструд с вопросами о том, как их применять. Возникали споры о включении в график неиспользованных отпусков за прошлые годы. Об основных нюансах подготовки этого документа читайте в обзоре.
Расширили перечень оснований для увольнения по независящим от сторон обстоятельствам
- 14.11.2022
- < 1 мин.
- 52
Документ: Федеральный закон от 04.11.2022 N 434-ФЗ
Суд не согласился с увольнением за прогул сотрудника, который не вышел на работу в день сокращения
- 14.11.2022
- < 1 мин.
- 52
Документ: Определение 4-го КСОЮ от 25.08.2022 N 88-27890/2022
Суды не увидели нарушения в том, что в акте об отсутствии работника есть рукописные записи
- 14.11.2022
- < 1 мин.
- 47
Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.09.2022 N 33-19176/2022
