Минтруд: как поступить, если мобилизованного уволили с 21 сентября
- 03.10.2022
- < 1 мин.
- 60
Документ: Письмо Минтруда России от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042
Кадровику
Разъяснили порядок психиатрического освидетельствования отдельных категорий работников
- 03.10.2022
- < 1 мин.
- 69
Документ: Письмо Минздрав от 12 августа 2022 г. N 30-7/3105
С 21 сентября объявили частичную мобилизацию
- 26.09.2022
- < 1 мин.
- 87
Документ: Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647
Роструд: нет нарушения в том, что срок выплаты зарплаты увеличился из-за длины месяца
- 26.09.2022
- < 1 мин.
- 87
Документ: Письмо Роструда от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661
Разъяснили, когда можно уволить сотрудника, который прогулял день после больничного
- 26.09.2022
- < 1 мин.
- 65
Документ: Письмо Роструда от 30.08.2022 N ПГ/22391-6-1
Суды отменили выговор за прогул, поскольку работник обращался в медпункт
- 26.09.2022
- < 1 мин.
- 64
Документы: Определение 8-го КСОЮ от 11.08.2022 N 88-15058/2022
С 1 января МРОТ планируют увеличить на 6,3%
- 26.09.2022
- < 1 мин.
- 103
Документ: Информация Минтруда России от 22.09.2022
Опубликовали постановление о сохранении рабочих мест за мобилизованными с 21 сентября гражданами
- 26.09.2022
- < 1 мин.
- 109
Документ: Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677
Разъяснили вопросы отсрочки от мобилизации для специалистов ИТ-компаний и других организаций
- 26.09.2022
- < 1 мин.
- 63
Документы: Информация Минцифры России от 23.09.2022 (для сотрудников ИТ-компаний), Информация Минцифры России от 23.09.2022 (на случай отказа в отсрочке), Информация Минцифры России от 23.09.2022 (о подготовке перечней специальностей)
