Работодатели смогут получить субсидию при найме всех граждан до 30 лет
- 29.08.2022
- < 1 мин.
- 89
Документы: Информация с сайта Правительства РФ от 23.08.2022
Постановление Правительства РФ от 19.08.2022 N 1461
Кадровику
Суды не согласились с простоем, который ввели только для 1 работника и на долгий срок
- 29.08.2022
- < 1 мин.
- 83
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 04.07.2022 N 88-14556/2022
В 2023 году статотчеты о зарплате и кадрах подают по обновленным формам
- 29.08.2022
- < 1 мин.
- 85
Документ: Приказ Росстата от 29.07.2022 N 532
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2022 года
- 22.08.2022
- < 1 мин.
- 82
В прошлом месяце Роструд разъяснял вопросы, которые касаются учебного отпуска, переноса дней отдыха, донорских выходных и журнала несчастных случаев на производстве. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Работник ушел в отпуск на день раньше, так как туроператор перенес вылет — суд прогула не увидел
- 22.08.2022
- < 1 мин.
- 94
Документ: Определение 6-го КСОЮ от 21.07.2022 N 88-15373/2022
Суд восстановил работника, которому дали мало времени на объяснение прогула
- 22.08.2022
- < 1 мин.
- 87
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 27.06.2022 N 88-13601/2022
Статус одинокой матери не подтвердила соцслужба — суд разобрался, можно ли сократить сотрудницу
- 22.08.2022
- < 1 мин.
- 70
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 27.06.2022 N 88-14515/2022
Напоминание от судов: нельзя взыскать штраф по ученическому договору
- 22.08.2022
- < 1 мин.
- 78
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 11.07.2022 N 88-18204/2022
Суд счел незаконным увольнение без консультаций с профсоюзом, которые не организовал работодатель
- 15.08.2022
- < 1 мин.
- 108
Документ: Определение 7-го КСОЮ от 28.06.2022 N 88-9893/2022
Ряд специалистов можно аттестовать через Госуслуги
- 15.08.2022
- < 1 мин.
- 92
Документ: Информация Минцифры России от 11.08.2022
