ПРОГУЛЫ НА ГОССЛУЖБЕ: ИНТЕРЕСНЫЕ СПОРЫ ИЗ ПРАКТИКИ 2021 — 2022 ГОДОВ
- 09.06.2022
- < 1 мин.
- 0
Считать ли прогулом ситуацию, когда служащий по объективным причинам отработал день удаленно, но нанимателя не предупредил?
Можно ли уволить сотрудника, если отгул ему устно согласовали, но так и не оформили?
Какую позицию занимали суды по этим и другим вопросам, читайте в обзоре.
Исключительные права на представленный материал принадлежат АО «Консультант Плюс».