РАСТОРЖЕНИЕ СРОЧНЫХ КОНТРАКТОВ С ГОССЛУЖАЩИМИ: ЯРКИЕ СПОРЫ ЗА 2022 ГОД
- 02.02.2023
- < 1 мин.
- 0
Можно ли уволить временного сотрудника, если основной вышел на работу лишь на один день? Должен ли наниматель при переводе служащего сохранять его прежнюю ставку? Надо ли по окончании срока контракта предлагать чиновнику вакансии? О позиции судов по этим вопросам читайте в обзоре.
Обзор подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс».


