КонсультантПлюс

+7-951-596-6446

(384-2) 74-44-44

Январь
20

15:00-21:00

Правовые аспекты взаимоотношений работодателя и работника в 2022 году

20 января c 15:00 до 21:00

В подарок Вы получаете 7 дней доступа к записи этой Трансляции!

Программа:

1. Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон:

  • Что лучше для работодателя,  разбираем детально.
  • Плюсы и минусы этих оснований увольнения.
  • Типичные ошибки работодателя, приводящие к восстановлению работника  на работе  по итогам судебной практики 2020-21 годов.

2. Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

  • Алгоритм действий работодателя.
  • Новинки в доказывании неадекватного состояния работника по итогам  последней судебной практики.
  • К чему приводит сердобольность работодателя: типичные ошибки.

3. Увольнение по несоответствию занимаемой должности. «Подводные камни» и опасности для работодателя. Почему его следует использовать как можно реже

4. Испытание при приёме на работу. Почему его можно сравнить с  ружьем, которое стреляет… в работодателя?  Учимся оформлять грамотно.

5. Увольнение за прогул. Судебная практика 2020-2021 года.

6. Ошибки работодателя при наложении дисциплинарных взысканий по итогам проверок ГИТ в 2021 году. Несколько простых правил, которые надо соблюдать при наложении  дисциплинарного взыскания.

7. Первая судебная практика по итогам конфликтов между работодателями и дистанционными работниками. Учимся на чужих ошибках.

8. Особенности увольнения беременных женщин и лиц с семейными обязанностями с учетом пристального внимания контролирующих органов в 2022 году. Совсем нельзя или всё-таки можно?

9. Изменения в ТК РФ с 1 марта 2022 года, регламентирующие охрану труда.

  • Новое понятие — микротравмы, их расследование и учет.
  • Как избежать конфликтных ситуаций, возникающих между работодателем и работником в связи с расследованием травм?

10. Отпуск 2022: правовые аспекты.

  • Хит-парад ошибок работодателя при предоставлении отпусков по итогам проверок ГИТ 2021 года.
  • Проблемы и пробелы в законодательстве, приводящие к нарушениям.
  • Льготные категории работников и нюансы взаимодействия с ними работодателя.
  • Графики и приказы об отпуске, деление отпуска  на части — что обязательно, что возможно, а без чего можно обойтись?

11. Пристальное внимание контролирующих органов к договорам ГПХ с гражданами в 2022 году. Как сделать всё правильно, чтобы избежать претензий ГИТ и  ФСС?

_________________________________________________________

Вебинар ведет ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель Центра Социально-Трудовых Прав, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, более 100 выигранных судебных процессов по трудовому праву, автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству

_________________________________________________________

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Стоимость трансляции 4000 рублей  (в том числе НДС).

Для партнеров ООО «Компания ЛАД-ДВА» — стоимость трансляции 3000 рублей (в том числе НДС).

Место проведения: Онлайн
4000 ₽

    Заказать звонок





    Принимаю пользовательское соглашение

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных

          Я даю согласие на обработку персональных данных

            Нажимая на кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку персональных данных, согласно политике обработки персональных данных.