КонсультантПлюс

+7-951-596-6446

(384-2) 74-44-44

Август
21

15:00-17:15

Вебинар
Неограниченное число участников

Дисциплинарная ответственность: порядок привлечения работников, судебная практика

21 августа c 15:00 до 17:15

Дата и время проведения:  21 августа 2025, c 15:00 до 17:15

Форма обучения: трансляция

Место проведения: на рабочем месте

Лектор: Старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА, разработчик материалов для ИБ «Подборки и консультации Горячей линии» и листовки «Частые вопросы», автор статей, размещенных в журнале «Время бухгалтера»

В подарок Вы получаете 7 календарных дней доступа к записи этой трансляции!

План

Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности регламентирован ТК РФ. Однако при его нарушении работодателем суд может признать приказ о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и отменить его. На вебинаре мы поговорим о видах дисциплинарных взысканий, о порядке привлечения к ответственности и последствиях его нарушения работодателем. Рассмотрим некоторые ошибки, совершаемые работодателями при привлечении работников к дисциплинарной ответственности, и о том, как их избежать. Также на примерах судебной практики рассмотрим возникающие спорные ситуации, связанные с привлечением работников.

После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.

Стоимость трансляции 5200 рублей 00 копеек (в том числе НДС).

Для партнеров ООО «Компания ЛАД-ДВА» стоимость трансляции 4500 руб.00 коп (в том числе НДС).

Место проведения: Онлайн
5200 ₽
Стоимость может быть другой для партнеров ООО «Компания ЛАД-ДВА»

    Заказать звонок





    Принимаю пользовательское соглашение

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных

          Я даю согласие на обработку персональных данных

            Нажимая на кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку персональных данных, согласно политике обработки персональных данных.