Уважаемые партнеры!
ООО «Компания ЛАД-ДВА» совместно с Консалтинговой группой «Руна» планирует проведение Трансляции для своих и потенциальных клиентов.
«Кадровое делопроизводство в 2021 году: типичные ошибки и «горячие» вопросы»
25 ноября 2021, c 14:00 до 19:00 ч
Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна — Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.
Форма обучения: Трансляция
Место проведения: На рабочем месте
В подарок Вы получаете 7 дней доступа к записи этой Трансляции!
План мероприятия
1. Прием на работу: последние изменения
· Квалификационные требования к соискателям.
— Какие требования к квалификации предъявляем к соискателям?
— Как отказать в приеме на работу?
— Какие документы подтверждают квалификацию?
· Профессиональный отбор водителей.
· Антикоррупционный контроль кандидата при приеме на работу (уведомления, сроки, ответственность, сроки давности).
· Срочные трудовые договоры. Как не ошибиться в основании срочности.
· Пошаговый алгоритм приема на работу, включая мероприятия по охране труда.
· Работа с СТД-Р и СТД-ПФР при приеме на работу.
· Новые правила оформления трудовых книжек.
2. Изменение трудового договора
· Основания и порядок изменения трудового договора.
— Изменения по соглашению сторон;
— Изменения по инициативе работодателя;
— Изменения в связи с изменением реквизитов сторон трудового договора (перемена фамилии, изменение наименования компании, присоединение, слияние и прочее.).
· Перевод на другую должность: пошаговый алгоритм.
3. Увольнение работника: сложные вопросы расторжения трудового договора
· Увольнение по инициативе работника: документы, порядок оформления, сроки выдачи трудовой книжки и СТД-Р и другие обязательные документы.
· Увольнение за виновные действия (прогул, неисполнение обязанностей, алкогольное опьянение, разглашение охраняемой законом тайны).
· Увольнение по сокращению численности/штата: процедура и оформление, предложение вакансий; прекращение трудового договора с совместителем.
· ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
