«Как в соответствии с Трудовым кодексом
стимулировать работников к труду»
Семинар-тренинг поможет Вам:
— правильно отражать нормы трудового права в локальных нормативных актах — мы расскажем, что такое ЛНА и для чего они нужны; как утвердить ЛНА и как учесть при их принятии мнение профсоюза; как ознакомить работников с ЛНА;
— эффективно регулировать трудовые отношения именно у данного работодателя — мы расскажем, что должно быть в правилах внутреннего распорядка и зачем они нужны; как составить ПВТР в соответствии с трудовым законодательством; обратим особое внимание, почему не стоит копировать в распорядке нормы закона;
— корректно определять трудовые функции и должностные обязанности — мы расскажем, как правильно сформулировать предмет трудового договора; как описать трудовую функцию и почему не стоит вдаваться в детали; как устанавливать должностные обязанности для разных категорий работников и оформлять должностные инструкции;
— обоснованно применять к работникам дисциплинарные взыскания — мы разберемся, что такое дисциплинарное взыскание и его виды; перечислим взыскания, не упомянутые в ТК; разберем, что может являться основанием для взыскания; расскажем, как зафиксировать и документировать проступок, как отразить опоздание работника в табеле; рассмотрим плюсы и минусы электронной системы учета рабочего времени; подскажем, как взять объяснения у работника; рассмотрим процедуру привлечения к ответственности, а также разберемся, законны ли штрафы для работников;
— грамотно поощрять работников — мы разберемся, в чем заключается положительная и отрицательная мотивация работников, каковы критерии премирования, может ли премирование быть наказанием; расскажем, законно ли снижение работнику премии, может ли применяться премия на усмотрение руководителя.
__________________________________________
Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию.
Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.
