КонсультантПлюс

+7-951-596-6446

(384-2) 74-44-44

Июль
21

14:00-18:00

Вебинар

Организация и ведение общего воинского учета в период реформы. Цифровизация воинского учета

21 июля c 14:00 до 18:00

Объем: 5 ак. часов

5 часов для сертификата ИПБ России

Порядок организации и ведения воинского учета существенно изменился.

На семинаре:
•    рассмотрим пошаговый алгоритм организации и ведения общего воинского учета;
•    узнаем о действиях работодателя при выявлении работников, не состоящих на воинском учете;
•    уточним порядок и сроки представления отчетов в военкомат;
•    разберемся, как повлияла цифровизация воинского учета на порядок работы ВУС.

В результате участия в семинаре Вы:
•    получите пошаговую инструкцию для организации и ведения воинского учета;
•    разберетесь в правилах заполнения карточки гражданина, подлежащего воинскому учету;
•    получите практические рекомендации по оформлению срочных трудовых договоров;
•    узнаете о видах и сроках отчетов в военный комиссариат.

В подарок Вы получаете 14 календарных дней доступа к записи этой трансляции!

Программа

1. Цифровизация воинского учета: формирования реестра, новые сроки представления сведений, новый порядок вручения повесток.

2. Организация ведения воинского учета с нуля и постановка работодателя на учет в военном комиссариате. Пошаговый алгоритм действий.

3. Как определить, военнообязанный ли работник и должен ли он состоять на воинском учете, как ведется воинский учет дистанционных работников.

4. Можно ли отказать в приеме на работу, если у лица, поступающего на работу, отсутствуют документы воинского учета. Законопроект об ответственности работодателей по приему на работу «уклонистов».

5. Документы воинского учета, обязательные для ведения в организациях независимо от их организационно-правовых форм. Что проверяют военные комиссариаты при проверках в 2023 году.

6. Пошаговый алгоритм организации и проведения учетной работы при приеме на работу.

7. Действий работодателя, когда у работника отсутствует отметка о воинской обязанности на стр. 13 паспорта, когда есть неточности в документах воинского учета, когда работник должен состоять, но не состоит на воинском учете, когда у работника отсутствует регистрация по месту пребывания. Примеры уведомлений работнику, сопроводительных писем в военный комиссариат.

8. Организация проведения сверки с документами воинского учета (пример приказа о проведении сверки). Как проводить сверку с дистанционными работниками.

9. Порядок ведения карточек граждан, подлежащих воинскому учету: оформление и заполнение. Есть ли ответственность за отсутствие подписей работников в карточках.

10. Организация отдельного делопроизводства, практические рекомендации к организации переписки с военными комиссариатами.

11. Работа с повестками военкоматов: новые способы направления повесток и новый порядок определения даты вручения повесток, организация вручения повесток по месту работы, фиксация отказа работника от получения повестки, ответственность работодателя и работника за неисполнение обязанностей по вручению повесток и явке в военный комиссариат.

12. Пошаговые алгоритмы оформления кадровых документов в ситуациях, когда работник отсутствует без подтверждения причины отсутствия, когда работника вызвали в военный комиссариат для сверки документов, прохождения медицинского освидетельствования, на военные сборы. Примеры приказов об освобождении от работы на период прохождения работником медицинского освидетельствования, на период прохождения военных сборов, пример заявления в военный комиссариат о компенсации выплаченного работнику среднего заработка.

13. Виды отчетности в военный комиссариат. Новые сроки представления сведений, порядок представления сведений, таблица чек-лист представляемых в военный комиссариат отчетов.

14. Пошаговый алгоритм оформления приостановления действия трудового договора, шаблоны заявления работника, приказа работодателя. Практические рекомендации к формулировкам срочного трудового договора, заключаемого с работником на время исполнения обязанностей отсутствующего в связи с призывом работника, что делать, если второго работника (со срочным трудовым договором) также призывают на военную службу (или он заключает контракт), как оформлять трудовой договор с третьим.

15. Порядок возобновления действия трудового договора, увольнение работника, не явившегося после прохождения военной службы.

16. Подготовка к проверке военных комиссариатов в 2023 году: какие вопросы первоочередные в организации ведения общего воинского учета.

 Стоимость трансляции 4500 рублей 00 копеек (в том числе НДС).

Для партнеров ООО «Компания ЛАД-ДВА» стоимость трансляции 3500 руб.00 коп (в том числе НДС).

Место проведения: Онлайн

    Заказать звонок





    Принимаю пользовательское соглашение

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных

          Я даю согласие на обработку персональных данных

            Нажимая на кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку персональных данных, согласно политике обработки персональных данных.