Дата и время проведения: 12.02.2024, c 14:00 до 18:00
Форма обучения: трансляция
Место проведения: на рабочем месте
Зачем участвовать в вебинаре:
Вопросы, касающиеся выплаты заработной платы и ведения «зарплатного» документооборота, важны для каждой организации.
Лектор поможет вам:
• рассмотреть порядок установления систем оплаты труда;
• разобраться в сложных вопросах установления заработной платы
• определиться с алгоритмом разработки положения об оплате труда;
• проверить условия об оплате труда в трудовом договоре;
• уточнить порядок привлечения персонала к сверхурочной работе;
• предупредить нарушения при выдаче расчетных листков и установлении сроков выплаты заработной платы;
• проанализировать требования инспекционных органов к индексации заработной платы;
• узнать о тенденциях в судебной практике при изменении систем оплаты труда.
В подарок Вы получаете: 14 календарных дней доступа к записи этой трансляции! Раздаточный материал!
План мероприятия
1. Понятие заработной платы: структурные элементы понятия заработной платы. Виды компенсационных выплат.
2. Порядок установления систем оплаты труда в локальных нормативных актах работодателя: комплексный подход с учетом требований трудового и налогового законодательства. Критерии эффективной системы оплаты труда. Обзор ключевых решений Конституционного суда по вопросам установления систем оплаты труда. Штатное расписание и локальные нормативные акты по оплате труда. Общие требования налогового законодательства. Которые необходимо учитывать при разработке систем оплаты труда.
3. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре, типичные заблуждения работодателей. Что нужно проверить к приходу инспекционных органов.
4. Безналичный способ выплаты заработной платы: что проверить в содержании трудового договора.
5. Тенденции судебной практики при оформлении изменений системы оплаты труда: что важно учитывать при оформлении таких изменений.
6. Соотношение понятий «МРОТ» и «заработная плата», оплата труда совместителям и работникам, работающим неполное рабочее время.
7. Запрет дискриминации при установлении заработной платы. «Вилки» в окладах/тарифных ставках
8. Анализ судебной и инспекционной практики при индексации заработной платы: право или обязанность работодателей.
9. Требования к форме расчетного листка, практические рекомендации к порядку утверждения формы: какие вопросы задают ГИТ при проверке расчетного листка.
10. Типичные ошибки при установлении сроков выплаты заработной платы, запрет на установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, какие кадровые документы проверить в части установления сроков выплаты заработной платы и как внести изменения.
11. Порядок оформления привлечения работника к сверхурочной работе, отличия от ненормированного рабочего дня, особенности оплаты сверхурочной работы при поденном и суммированном учете рабочего времени, анализ судебной практики при выборе работодателем системы оплаты труда при суммированном учете рабочего времени.
Доплата работнику за работу в ночное время: акты органов социального партнерства, порядок учета и оплаты ночных часов, приходящихся на время сверхурочной работы и работы в выходные дни.
12. Сложные вопросы расчетов при увольнении: как быть, если есть задолженность по дням «отгулов» за работу в выходной день, ограничения на удержания из заработной платы, разъяснения Конституционного суда по выплате компенсации за неиспользованные отпуска.
Стоимость трансляции 4500 рублей 00 копеек (в том числе НДС).
Для партнеров ООО «Компания ЛАД-ДВА» стоимость трансляции 3500 руб.00 коп (в том числе НДС).
