В подарок Вы получаете 7 дней доступа к записи этой Трансляции!
Программа:
1. Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон:
- Что лучше для работодателя, разбираем детально.
- Плюсы и минусы этих оснований увольнения.
- Типичные ошибки работодателя, приводящие к восстановлению работника на работе по итогам судебной практики 2020-21 годов.
2. Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
- Алгоритм действий работодателя.
- Новинки в доказывании неадекватного состояния работника по итогам последней судебной практики.
- К чему приводит сердобольность работодателя: типичные ошибки.
3. Увольнение по несоответствию занимаемой должности. «Подводные камни» и опасности для работодателя. Почему его следует использовать как можно реже
4. Испытание при приёме на работу. Почему его можно сравнить с ружьем, которое стреляет… в работодателя? Учимся оформлять грамотно.
5. Увольнение за прогул. Судебная практика 2020-2021 года.
6. Ошибки работодателя при наложении дисциплинарных взысканий по итогам проверок ГИТ в 2021 году. Несколько простых правил, которые надо соблюдать при наложении дисциплинарного взыскания.
7. Первая судебная практика по итогам конфликтов между работодателями и дистанционными работниками. Учимся на чужих ошибках.
8. Особенности увольнения беременных женщин и лиц с семейными обязанностями с учетом пристального внимания контролирующих органов в 2022 году. Совсем нельзя или всё-таки можно?
9. Изменения в ТК РФ с 1 марта 2022 года, регламентирующие охрану труда.
- Новое понятие — микротравмы, их расследование и учет.
- Как избежать конфликтных ситуаций, возникающих между работодателем и работником в связи с расследованием травм?
10. Отпуск 2022: правовые аспекты.
- Хит-парад ошибок работодателя при предоставлении отпусков по итогам проверок ГИТ 2021 года.
- Проблемы и пробелы в законодательстве, приводящие к нарушениям.
- Льготные категории работников и нюансы взаимодействия с ними работодателя.
- Графики и приказы об отпуске, деление отпуска на части — что обязательно, что возможно, а без чего можно обойтись?
11. Пристальное внимание контролирующих органов к договорам ГПХ с гражданами в 2022 году. Как сделать всё правильно, чтобы избежать претензий ГИТ и ФСС?
_________________________________________________________
Вебинар ведет ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель Центра Социально-Трудовых Прав, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, более 100 выигранных судебных процессов по трудовому праву, автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству
_________________________________________________________
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Стоимость трансляции 4000 рублей (в том числе НДС).
Для партнеров ООО «Компания ЛАД-ДВА» — стоимость трансляции 3000 рублей (в том числе НДС).
