ПРИГЛАШЕНИЕ
Дата проведения трансляции: 20.05.2025 с 11.00 до 12.30
Формат проведения: дистанционно (бесплатная программа zoom )
Стоимость: бесплатно для обслуживаемых клиентов
«Как оформить ежегодный отпуск в 2025 году и посчитать отпускные:
легко, быстро, без ошибок»
(для бюджетных и коммерческих организаций, вне зависимости от режима налогообложения)
Тема предназначена следующим специалистам:
- бухгалтерам по расчету заработной платы;
- бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;
- специалистам кадровых служб.
Семинар-тренинг поможет Вам:
- правильно оформить отпуск работнику – мы рассмотрим общий порядок предоставления отпуска; расскажем, как оформить предоставление отпуска работнику, генеральному директору, а также совместителю;
- правильно перенести отпуск – мы рассмотрим причины переноса отпуска; расскажем, в каких случаях надо согласовать с работником новые даты ежегодного оплачиваемого отпуска; разберемся, как внести изменения в график отпусков при переносе отпуска на другое время; ответим на вопрос, как быть, если при переносе отпуска на более ранний период не удается соблюсти срок уведомления; поясним, может ли работодатель сам передвинуть отпуск сотрудника из-за его болезни;
- проанализировать особенности оформления отпуска работникам-инвалидам – мы расскажем, какие документы необходимо запросить у работника; выясним, какие дополнительные документы могут потребоваться при предоставлении ежегодного отпуска; разберемся, можно ли отозвать работника-инвалида из ежегодного отпуска; расскажем, можно ли заменить отпуск инвалида денежной компенсацией;
- узнать особенности предоставления отпуска иностранному работнику – мы рассмотрим особенности предоставления отпуска с последующим увольнением иностранному работнику, а также отпуска без сохранения заработной платы ВКС;
- быть в курсе позиции Роструда по важным вопросам – разберем полезные ответы онлайн-инспекции, в частности, узнаем, как оформить специалиста на замену, если сотрудники уходят в отпуска по очереди, можно ли отказаться от приказов на отпуск, допустимо ли оформить отпуск с выходного дня, может ли сотрудник требовать отпуск спустя 6 месяцев работы, если в график его не включали, а также может ли работодатель заставлять сотрудника разделить ежегодный отпуск;
- узнать об ответственности для работодателя за нарушение обязательств, связанных
с отпусками – мы расскажем об ответственности за непредоставление отпуска, за несоблюдение порядка переноса отпуска; за отсутствие графика отпусков, а также за его несоблюдение;
- без ошибок рассчитать отпускные – мы рассмотрим правила расчета отпускных; расскажем, как учитывать премии при расчете отпускных; разберемся, как считать отпускные при повышении оклада;
- корректно рассчитать компенсации за неиспользованный отпуск – мы рассмотрим правила расчета компенсаций; расскажем, как удержать отпускные за неотработанные дни отпуска;
- правильно выплатить отпускные – мы рассмотрим правила выплаты отпускных; разберем ответственность работодателя за невыплату, несвоевременную выплату отпускных; расскажем, как правильно оформить отпуск с последующим увольнением;
- правильно учесть отпускные при расчете налога на прибыль – мы рассмотрим правила учета отпускных; расскажем, какие отпускные можно, а какие нельзя учесть в расходах на оплату труда; разберемся, как учесть переходящий отпуск в налоговом учете; выясним, как учесть компенсацию за неиспользованный отпуск при расчете налога на прибыль.
Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов
и судебных решений, практические примеры, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.
_________________________________________________________________________
Записаться на онлайн семинар — тренинг
Вы можете на сайте ООО «Компания ЛАД-ДВА» https://lad-dva.ru/
или через вашего сервисного инженера
