По итогам служебной проверки сотруднику федерального органа объявили замечание. В это время у него истек минимальный срок службы в текущем классном чине. Из-за взыскания очередной чин не присвоили.
Сотрудник уволился. Затем он пошел в суд, чтобы отменить взыскание и обязать нанимателя присвоить очередной чин.
Суд удовлетворил только первое требование, а по второму указал:
- очередной чин присваивают в том числе с учетом профессионального уровня. Оценивать его должен наниматель. По поводу объективности такой оценки стороны не спорили;
- служебных отношений уже нет, поэтому присвоить чин нельзя.
Документ в СПС КонсультантПлюс
