Суды напомнили: при увольнении за повторный проступок важно, когда он совершен 25.03.2024 < 1 мин. 227 Документ:Определение 4-го КСОЮ от 25.01.2024 по делу N 88-2683/2024 Читать далее…
Сотрудник в обед ушел к врачу и не вернулся — суды признали взыскание незаконным 25.03.2024 < 1 мин. 247 Документ:Определение 7-го КСОЮ от 01.02.2024 N 88-1183/2024 Читать далее…
При сокращении нужно предлагать вакансии во всех подразделениях филиала, напомнили суды 25.03.2024 < 1 мин. 256 Документ:Определение 8-го КСОЮ от 06.02.2024 N 88-1935/2024 Читать далее…
Суды: работодатель не обязан выдавать сотруднику копии материалов служебной проверки 18.03.2024 < 1 мин. 245 Документ:Определение 1-го КСОЮ от 12.02.2024 по делу N 88-6784/2024 Читать далее…
Сведения из системы пропусков не доказывают сверхурочную работу, отметили суды 18.03.2024 < 1 мин. 268 Документ:Определение 2-го КСОЮ от 08.02.2024 N 88-2951/2024 Читать далее…
Поправки о доплатах наставникам внесены в Госдуму 18.03.2024 < 1 мин. 234 Документ:Проект Федерального закона N 575296-8 Читать далее…
Молодые специалисты и молодые работники: проект о разграничении этих категорий прошел первое чтение 18.03.2024 < 1 мин. 227 Документ:Проект Федерального закона N 387179-8 Читать далее…
Субсидии для организаций из приоритетных отраслей за наем переехавших работников: проект Минтруда 18.03.2024 < 1 мин. 235 Документ:Проект постановления Правительства РФ Читать далее…
Роструд: средний заработок выплачивают за все календарные дни военных сборов 11.03.2024 < 1 мин. 246 Документ:Письмо Роструда от 08.02.2024 N ПГ/01280-6-1 Читать далее…
Если перевод к другому работодателю не состоялся, Минтруд советует изменить основание увольнения 11.03.2024 < 1 мин. 228 Документ:Письмо Минтруда России от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1130 Читать далее…