Суды напомнили, что работодатель не может отменить приказ об увольнении без согласия сотрудника
- 14.06.2022
- < 1 мин.
- 91
Документ: Определение 7-го КСОЮ от 24.03.2022 N 88-4307/2022
Кадровику
С 1 сентября нужно применять классификаторы несчастных случаев и их причин
- 06.06.2022
- < 1 мин.
- 115
Документ: Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н
Дистанционная работа: интересные споры 2021 года для кадровиков
- 06.06.2022
- 2 мин.
- 138
Что делать, если сотрудник требует перевода на удаленку? Можно ли за один день вернуть дистанционщика в офис? Достаточно ли уведомить об увольнении по электронной почте? Как суды отвечали на эти и другие вопросы, читайте в обзоре.
Работник отказался от переезда, так как коллегам предложили больше денег, — суд поддержал увольнение
- 06.06.2022
- < 1 мин.
- 94
Документ: Определение 4-го КСОЮ от 17.02.2022 N 88-2842/2022
Минтруд разъяснил, сколько может работать сотрудник по совместительству
- 06.06.2022
- < 1 мин.
- 109
Документ: Письмо Минтруда России от 17.05.2022 N 14-6/ООГ-3230
Как юристам, бухгалтерам и кадровикам работать с учетом антикризисных мер
- 06.06.2022
- < 1 мин.
- 105
Антикризисные меры и ограничения не только поставили перед специалистами новые вопросы, но и повлияли на выполнение традиционных, рутинных задач.
Обновили нормы и условия выдачи молока вредникам
- 06.06.2022
- < 1 мин.
- 95
Документ: Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н
Суд: работодатель не может по своей инициативе отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты
- 18.04.2022
- < 1 мин.
- 144
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 18.11.2021 N 2-394/2021
Руководитель передал дела спустя 5 дней после увольнения — суд не счел это продолжением работы
- 18.04.2022
- < 1 мин.
- 157
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 03.03.2022 N 88-4792/2022
Работодателю не удалось оспорить компенсацию по соглашению об увольнении, так как ее уже выплатили
- 18.04.2022
- < 1 мин.
- 69
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 10.03.2022 N 88-4622/2022
