Суд разобрался в оценке преимущественного права и встал на сторону сокращенного из-за его стажа
- 07.02.2022
- < 1 мин.
- 88
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 07.12.2021 N 88-29033/2021
Кадровику
Суд: работодатель не обязан платить сотруднику соразмерно другим должностям в организации
- 07.02.2022
- < 1 мин.
- 92
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2021 N 33-50207/2021
Рекомендовали перевести на удаленку максимум работников
- 07.02.2022
- < 1 мин.
- 76
Документ: Информация Минтруда России от 01.02.2022
Сотрудника уволили из-за ликвидации юрлица, но затем ее отменили — суд поддержал работодателя
- 07.02.2022
- < 1 мин.
- 62
Документ: Определение 9-го КСОЮ от 09.12.2021 N 88-8712/2021
Роспотребнадзор отменяет с 6 февраля карантин для контактировавших с больными коронавирусом
- 07.02.2022
- < 1 мин.
- 83
Документ: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 04.02.2022 N 4
Суд: можно не учитывать преимущественное право при сокращении работника, чья должность единственная
- 31.01.2022
- < 1 мин.
- 98
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 23.12.2021 N 88-30155/2021
Роструд обратил внимание на некоторые особенности при привлечении к работе в выходные и праздники
- 31.01.2022
- < 1 мин.
- 97
Документ: Доклад Роструда за IV квартал 2021 года
КС РФ разъяснил порядок увольнения работников, обязанности которых передали на аутсорсинг
- 31.01.2022
- < 1 мин.
- 113
Документ: Постановление КС РФ от 20.01.2022 N 3-П
Суд признал увольнение работника законным: он скрыл, что взял больничный на день увольнения
- 24.01.2022
- < 1 мин.
- 95
Документ: Определение 8-го КСОЮ от 09.12.2021 N 88-21864/2021
Суд разъяснил, когда при увольнении по соглашению сторон недостаточно заявления сотрудника
- 24.01.2022
- < 1 мин.
- 107
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 07.09.2021 N 88-20138/2021
