Новости недели с 20 апреля по 24 апреля 2026 (скачать в Word)

Новости недели с 13 апреля по 17 апреля 2026 (скачать в Word)

Новости недели с 06 апреля по 10 апреля 2026 (скачать в Word)

Новости недели с 30 марта по 03 апреля 2026 (скачать в Word)

Новости недели с 23 марта по 27 марта 2026 (скачать в Word)

Новости недели с 16 марта по 20 марта 2026 (скачать в Word)

Новости недели с 10 марта по 13 марта 2026 (скачать в Word)

Новости недели с 02 марта по 06 марта 2026 (скачать в Word)

Новости недели с 23 февраля по 27 февраля 2026 (скачать в Word)

Новости недели с 16 февраля по 20 февраля 2026 (скачать в Word)

Новости недели с 09 февраля по 13 февраля 2026 (скачать в Word)

Новости недели с 02 февраля по 06 февраля 2026 (скачать в Word)

Новости недели с 26 января по 30 января 2026 (скачать в Word)

Новости недели с 19 января по 23 января 2026 (скачать в Word)

Новости недели с 12 января по 16 января 2026 (скачать в Word)

Новости недели с 22 декабря по 26 декабря 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 15 декабря по 19 декабря 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 08 декабря по 12 декабря 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 01 декабря по 05 декабря 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 24 ноября по 28 ноября 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 17 ноября по 21 ноября 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 10 ноября по 14 ноября 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 05 ноября по 07 ноября 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 27 октября по 01 ноября 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 20 октября по 24 октября 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 13 октября по 17 октября 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 06 октября по 10 октября 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 29 сентября по 03 октября 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 22 сентября по 26 сентября 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 15 сентября по 19 сентября 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 08 сентября по 12 сентября 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 01 сентября по 05 сентября 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 25 августа по 29 августа 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 18 августа по 22 августа 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 11 августа по 15 августа 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 04 августа по 08 августа 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 28 июля по 01 августа 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 21 июля по 25 июля 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 14 июля по 17 июля 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 07 июля по 11 июля 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 30 июня по 04 июля 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 23 июня по 27 июня 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 16 июня по 20 июня 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 09 июня по 11 июня 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 26 мая по 30 мая 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 19 мая по 23 мая 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 12 мая по 16 мая 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 21 апреля по 25 апреля 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 14 апреля по 18 апреля 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 07 апреля по 11 апреля 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 31 марта по 04 апреля 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 24 марта по 28 марта 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 17 марта по 21 марта 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 10 марта по 14 марта 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 03 марта по 07 марта 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 24 февраля по 28 февраля 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 17 февраля по 21 февраля 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 10 февраля по 14 февраля 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 03 февраля по 07 февраля 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 27 января по 31 января 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 20 января по 24 января 2025 (скачать в Word)

Новости недели с 13 января по 17 января 2025 (скачать в Word)

С 1 июля 2021 года отчет СЗВ-ТД нужно будет представлять в ПФР по новой форме, в связи с чем у кадровиков возникают многочисленные вопросы, на которые мы попросили ответить заместителя управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области Тараса Валентиновича Башкирова.

Компания ЛАД-ДВА: Тарас Валентинович, расскажите, пожалуйста, что изменится с 1 июля 2021 года в порядке заполнения формы СЗВ-ТД?

Тарас Валентинович: С 1 июля 2021 года вступает в силу постановление Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п «О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N730п», в связи с чем, представлять в ПФР «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» следует по новой форме, в которую внесены следующие изменения:

• введен новый раздел для указания сведений о работодателе, правопреемником которого является отчитывающаяся компания.

Этот раздел заполняется, если организации — правопреемнику необходимо уточнить сведения о трудовой деятельности, которые ранее представляла реорганизованная компания.

• внесена новая графа № 4 «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера».

Данная графа подлежит заполнению, в случае если человек работает на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, следующими кодами:

• РКС — работа в районах Крайнего Севера;
• МКС — работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
• графа № 5 «Код выполняемой функции (при наличии)» действующего бланка преобразуется в графу № 6 «Код выполняемой функции» без оговорки «при наличии».

Если раньше графу «Код выполняемой функции» надо было заполнять только в случае применения работодателем профстандартов, то с 1 июля 2021 года её нужно будет заполнять всем работодателям без исключения в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ) ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденным приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.

Компания ЛАД-ДВА: очень много вопросов возникает по заполнению графы № 6 в СЗВ-ТД. Расскажите, как правильно заполнить?

Тарас Валентинович: С 1 июля 2021 года графу № 6 «Код выполняемой функции» необходимо будет заполнять всем работодателям без исключения.

В данной графе указывается код в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ) ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденным приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.

Код состоит из пяти цифр в формате ХХХХ.Х:

• где 1–4 знаки — код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий;
• 5-й знак — контрольное число, указанное рядом с кодом группы из того же классификатора.

Обращаем внимание, что в графе 6 формы СЗВ-ТД при указании кода в качестве разделителя перед контрольным числом указывается точка, а в Общероссийском классификаторе занятий перед контрольном числом стоит пробел.

Компания ЛАД-ДВА: Как правильно подбирать код в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ)?

Тарас Валентинович: Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) содержит не коды должностей или профессий, а обобщенные группы занятий.

Для начала поиск кода можно осуществить по должности, так как некоторые функции в ОКЗ созвучны с названием должностей, например, «Юрист» — код 2611″, «Бухгалтеры«2411.6.

Далее следует искать по комментариям классификатора. В них для каждого кода есть примеры должностей. Например, должность «Директор магазина» — код «1420.4 Руководитель (управляющий) в розничной и оптовой торговле».

Также для поиска кода следует ориентироваться на описание выполняемых обязанностей. Например, для должности «Машинист — экскаваторщик» считаем возможным выбрать код «8342.1 Операторы землеройных и аналогичных машин». При этом ориентируемся на описание «…управление и контроль работы землеройных машин, оснащенных подвижными ковшами, черпаками или скребками для выемки и перемещения земли, горной породы, песка, гравия и аналогичных материалов…».

Компания ЛАД-ДВА: Слышали, что можно использовать профстандарт для подбора кода. Если это так, то как правильно это делать?

Тарас Валентинович: В профстандартах в таблице «Группа занятий» указаны коды из классификатора, но контрольное число отсутствует, его придется искать в ОКЗ самостоятельно.

Компания ЛАД-ДВА: В каких случаях заполнение графы № 6 будет обязательным? Для вновь принявших, уволенных или на всех работников?

Тарас Валентинович: С 1 июля 2021 года графу № 6 «Код выполняемой функции» необходимо будет заполнять всем работодателям без исключения при представлении в отношении работников сведений о кадровых мероприятиях. В случае отсутствия кадровых мероприятий форму СЗВ-ТД с указанием кода ОКЗ представлять не нужно.

Компания ЛАД-ДВА: Если будут изменены функции работника в процессе осуществления трудовой деятельности, код будет изменен. Нужно ли готовить обоснование и представлять подтверждающие документы?

Тарас Валентинович: При представлении формы СЗВ-ТД представлять обоснование и подтверждающие документы не требуется.

Компания ЛАД-ДВА: В случае, если функционал должности работника будет соответствовать двум или нескольким кодам (группам) ОКЗ, как действовать? Как правильно действовать? Как обосновать выбор?

Тарас Валентинович: Необходимо указывать тот код, по которому сотрудник выполняет больше работы

Компания ЛАД-ДВА: Тарас Валентинович, у нас есть несколько вопросов по поиску кодов для конкретных должностей. Клиент спрашивает, какие коды можно использовать для следующих должностей: главный механик, водитель погрузчика, машинист сортировки, машинист дробильно-погрузочного агрегата?

Тарас Валентинович: Главный механик — это, прежде всего, руководящая должность. Поэтому для поиска кода необходимо использовать основную группу под номером 1 «Руководители». Чтобы определить начальную группу кода ОКЗ, необходимо понимать к какой отрасли относится «главный механик». Например, для «главного механика» в сельском хозяйстве схожим по выполняемым обязанностям является код 1311.3 «Руководители подразделений в сельском и лесном хозяйстве».

Для должности «водитель погрузчика» рекомендуем использовать код 8344.9, так как эта должность приведена в примере занятий, отнесенных к начальной группе «Операторы автопогрузчиков».

Предполагаем возможным должности «машинист сортировки» и «машинист дробильно-погрузочного агрегата» соотнести с кодом 8112.1 «Операторы, аппаратчики и машинисты установок по обработке руды и обогатительного оборудования», так как в их обязанности входит эксплуатация стационарных установок и оборудования, которое перемалывает, дробит, режет, пилит и рассекает горные породы, минералы и камни, а также сортировка, складирование и перемещение обработанных минералов и камня для упаковки, дальнейшей обработки или отгрузки.

Кроме того, не исключен для использования код 8111.6 «Операторы и машинисты горного и шахтного оборудования», потому что работники управляют установками и машинами для добычи горной породы, минеральной руды и других полезных ископаемых из подземных и открытых разработок и каменоломен.

Компания ЛАД-ДВА: Как определить код выполняемой функции, например, для таких должностей как: менеджер по продажам, коммерческий директор, начальник отдела кадров?

Тарас Валентинович: Общероссийский классификатор занятий принят и введен в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12.12.2014 № 2020-ст.

В ОКЗ содержатся коды не конкретных должностей или профессий, а обобщённых групп занятий, поэтому они могут не совпадать с наименованиями штатных единиц.

Страхователь самостоятельно должен определить принадлежность вида трудовой деятельности работника (специальности, должности) к группам и подгруппам, на которые разбит классификатор.

Пенсионный фонд не имеет полномочий по предоставлению данного рода разъяснений. Поэтому рекомендуем для определения кода ОКЗ воспользоваться следующим алгоритмом, указанном выше.

Должность «менеджер по продажам» приведена в примере занятий, отнесенных к начальной группе «Специалисты по сбыту продукции (исключая информационно-коммуникационные технологии)» под кодом 2433.9.

Должность «коммерческий директор» приведена в примере занятий, отнесенных к начальной группе «Руководители служб по сбыту и маркетингу» по кодом 1221.4, а «начальника отдела кадров» мы также можем увидеть в примерах занятий к коду 1212.5, но немного в иной интерпретации «Директор по персоналу» и «Управляющий кадрами».

Таким образом, считаем возможным использовать для заполнения гр.6 в форме СЗВ-ТД данные коды.

Компания ЛАД-ДВА: Помогите определиться с подбором кодов для сферы ЖКХ, например, должность — инженер производственного отдела, функционал: обслуживание МКД, составление актов и прочее.

Тарас Валентинович: Так как в обязанности «инженера производственного отдела» входит обслуживание многоквартирного дома, а жилые дома относятся к объектам гражданского строительства, считаем возможным в данном случае использовать код 2142.2 начальной группы «Инженеры по гражданскому строительству», так как в классификаторе в обязанностях у инженера по гражданскому строительству указаны функции организации и контроля технического обслуживания и ремонта существующих гражданских объектов.

Компания ЛАД-ДВА: Можно ли под позицию «Уборщики служебных и производственных помещений и территорий», согласно ЕКС, отнести должности дворники (убирающие территорию МКД многоквартирные дома) и должность уборщицы лестничных клеток (Уборка подъездов МКД)?

Тарас Валентинович: Базовая группа «Уборщики служебных и производственных помещений и территорий» код 9414.3 содержалась в Общероссийском классификаторе занятий ОК 010-93. Данный документ не является действительным после вступления в силу Общероссийского классификатора занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), принятого и введенного в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.

Согласно Таблице соответствия старого (ОКЗ-93) и нового (ОКЗ-2014) классификаторов коду 9414.3 из ОКЗ-93 соответствует несколько кодов из ОКЗ-2014.

Самые подходящие коды, на наш взгляд, для «дворника» и «уборщицы лестничных клеток» являются коды 9613.3 «Уборщики территорий (дворники) и подобные работники» и 9129.9 «Другие уборщики» соответственно.

Кроме того, подходит для использования код 9112.0 «Уборщики и прислуга в учреждениях, отелях (гостиницах) и других местах», так как в обязанности специалистов данной начальной группы входят различные работы по уборке с целью поддержания чистоты и порядка внутренних помещений.

Компания ЛАД-ДВА: Тарас Валентинович, многих волнует вопрос о последствиях неправильно указанного кода. Какие последствия будут для работника, если код будет некорректный?

Тарас Валентинович: В настоящее время последствия для работника указания неправильного кода отсутствуют.

Компания ЛАД-ДВА: А что грозит работодателю в случае неверно указанного кода? Если предусмотрена ответственность, то санкция будет за каждое допущенное нарушение?

Тарас Валентинович: Непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 руб. (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ).

Компания ЛАД-ДВА: Тарас Валентинович, как будет осуществляться проверка правильности выбора кода выполняемой функции?

Тарас Валентинович: Программами проверки приема отчетности контроль на правильность выбора кода не предусмотрен, только на формат заполнения графы.

Компания ЛАД-ДВА: И заключительный вопрос. Есть ли у вас (ПФР) вспомогательный сервис для быстрого и корректного поиска кода выполняемой функции по должности или основным функциональным обязанностям? Планируется ли разработка и введение такового, например, на сайте ПФР?

Тарас Валентинович: Как уже говорилось выше, Пенсионный фонд не имеет полномочий по предоставлению разъяснений об указании конкретного кода в графе 6 формы СЗВ-ТД. Поэтому вспомогательного сервиса для поиска кода выполняемой функции по должности нет, и его разработка на сайте ПФР не планируется. Рекомендуем использовать общедоступные информационно-правовые системы для определения кода ОКЗ.

Компания ЛАД-ДВА: Тарас Валентинович, мы благодарим Вас за участие в нашем интернет-интервью и за интересную беседу.

Опубликовано 22.06.2021

«Компания ЛАД-ДВА» приглашает Вас принять участие в бесплатном online семинаре-тренинге, который состоится

27 мая 2021 года с 11.00 до 12.00 (подключение через zoom-конференцию)

Программа семинара-тренинга: «Проверки Роскомнадзора в сфере персональных данных»

Семинар-тренинг поможет Вам:

• оценить вероятность проверки Роскомнадзором – мы расскажем, какова вероятность, что вас проверят, рассмотрим нарушения, которые чаще всего выявляют;
• разобраться, как Роскомнадзор проверяет соблюдение требований в сфере персональных данных — мы расскажем о способах проверки соблюдения требований в сфере персональных данных; разберемся, как узнать о проверке Роскомнадзора;
• получить всю необходимую информацию о плановых проверках Роскомнадзора в сфере персональных данных – мы выясним, как часто Роскомнадзор проводит плановые проверки; расскажем, на что обратить внимание в документах Роскомнадзора, направляемых при плановой проверке в сфере персональных данных; разъясним, как проходит взаимодействие с проверяющими при плановой (документарной) и при плановой (выездной) проверке Роскомнадзора в сфере персональных данных; напомним, как долго длится плановая проверка; перечислим, какие документы проверяет Роскомнадзор при плановой (документарной) проверке; разъясним, чем заканчивается плановая проверка Роскомнадзора в сфере персональных данных;
• получить всю необходимую информацию о внеплановых проверках Роскомнадзора в сфере персональных данных – мы расскажем, в каких случаях Роскомнадзор проводит внеплановые проверки; поясним, на что обратить внимание при ознакомлении с документами, исходящими от Роскомнадзора в ходе внеплановой (выездной) проверки; рассмотрим порядок взаимодействия с сотрудниками Роскомнадзора во время внеплановой (выездной) проверки; разберемся, что проверяет Роскомнадзор при внеплановой (выездной) проверке в сфере персональных данных; напомним, в какой срок должна закончиться внеплановая (выездная) проверка; разъясним, чем заканчивается проведение внеплановой (выездной) проверки в сфере персональных данных;
• узнать, как Роскомнадзор может проконтролировать соблюдение требований в сфере персональных данных, не проводя проверку – мы расскажем, что делают сотрудники Роскомнадзора при осуществлении мероприятий без взаимодействия с вами в сфере персональных данных; разберемся, в каких случаях могут проводиться мероприятия по контролю за соблюдением требований в сфере персональных данных; рассмотрим последствия проводимых Роскомнадзором мероприятий по контролю без взаимодействия с организацией;
• иметь полное представление о том, какая существует административная ответственность за нарушения в сфере персональных данных – мы расскажем, кто и в каких случаях возбуждает дело об административном правонарушении в сфере персональных данных; разберемся, как должностные лица Роскомнадзора составляют протокол об административном правонарушении; разъясним, кто и в каком порядке рассматривает дело об административном правонарушении в сфере персональных данных; рассмотрим штрафы и иные административные наказания;
• обжаловать решения и действия должностных лиц при нарушении порядка проведения проверки – мы расскажем, какие нарушения со стороны проверяющих Роскомнадзора при проверке в сфере персональных данных можно считать грубыми; разберемся, что делать, если вы обнаружили нарушение порядка проведения проверки в сфере персональных данных; рассмотрим, какие действия и решения должностных лиц Роскомнадзора можно обжаловать; расскажем, как обжаловать во внесудебном и в судебном порядке решения и действия должностных лиц Роскомнадзора при проверке соблюдения требований в сфере персональных данных.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

Для участия у клиента должен быть zoom. ссылка на участие придет за день до наступления тренинга. При записи на тренинг обязательно указывайте контактный телефон и почту клиента.

Подать заявку

«Компания ЛАД-ДВА» приглашает Вас принять участие в бесплатном online семинаре-тренинге, который состоится

13 мая 2021 года с 11.00 до 12.00 (подключение через zoom-конференцию)

Программа семинара-тренинга: «Проверки Роскомнадзора в сфере персональных данных»

Семинар-тренинг поможет Вам:

• оценить вероятность проверки Роскомнадзором – мы расскажем, какова вероятность, что вас проверят, рассмотрим нарушения, которые чаще всего выявляют;разобраться, как Роскомнадзор проверяет соблюдение требований в сфере персональных данных — мы расскажем о способах проверки соблюдения требований в сфере персональных данных; разберемся, как узнать о проверке Роскомнадзора;
• получить всю необходимую информацию о плановых проверках Роскомнадзора в сфере персональных данных – мы выясним, как часто Роскомнадзор проводит плановые проверки; расскажем, на что обратить внимание в документах Роскомнадзора, направляемых при плановой проверке в сфере персональных данных; разъясним, как проходит взаимодействие с проверяющими при плановой (документарной) и при плановой (выездной) проверке Роскомнадзора в сфере персональных данных; напомним, как долго длится плановая проверка; перечислим, какие документы проверяет Роскомнадзор при плановой (документарной) проверке; разъясним, чем заканчивается плановая проверка Роскомнадзора в сфере персональных данных;
• получить всю необходимую информацию о внеплановых проверках Роскомнадзора в сфере персональных данных – мы расскажем, в каких случаях Роскомнадзор проводит внеплановые проверки; поясним, на что обратить внимание при ознакомлении с документами, исходящими от Роскомнадзора в ходе внеплановой (выездной) проверки; рассмотрим порядок взаимодействия с сотрудниками Роскомнадзора во время внеплановой (выездной) проверки; разберемся, что проверяет Роскомнадзор при внеплановой (выездной) проверке в сфере персональных данных; напомним, в какой срок должна закончиться внеплановая (выездная) проверка; разъясним, чем заканчивается проведение внеплановой (выездной) проверки в сфере персональных данных;
• узнать, как Роскомнадзор может проконтролировать соблюдение требований в сфере персональных данных, не проводя проверку – мы расскажем, что делают сотрудники Роскомнадзора при осуществлении мероприятий без взаимодействия с вами в сфере персональных данных; разберемся, в каких случаях могут проводиться мероприятия по контролю за соблюдением требований в сфере персональных данных; рассмотрим последствия проводимых Роскомнадзором мероприятий по контролю без взаимодействия с организацией;
• иметь полное представление о том, какая существует административная ответственность за нарушения в сфере персональных данных – мы расскажем, кто и в каких случаях возбуждает дело об административном правонарушении в сфере персональных данных; разберемся, как должностные лица Роскомнадзора составляют протокол об административном правонарушении; разъясним, кто и в каком порядке рассматривает дело об административном правонарушении в сфере персональных данных; рассмотрим штрафы и иные административные наказания;
• обжаловать решения и действия должностных лиц при нарушении порядка проведения проверки – мы расскажем, какие нарушения со стороны проверяющих Роскомнадзора при проверке в сфере персональных данных можно считать грубыми; разберемся, что делать, если вы обнаружили нарушение порядка проведения проверки в сфере персональных данных; рассмотрим, какие действия и решения должностных лиц Роскомнадзора можно обжаловать; расскажем, как обжаловать во внесудебном и в судебном порядке решения и действия должностных лиц Роскомнадзора при проверке соблюдения требований в сфере персональных данных.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

Для участия у клиента должен быть zoom. ссылка на участие придет за день до наступления тренинга. При записи на тренинг обязательно указывайте контактный телефон и почту клиента.

Подать заявку